Isti komad željeza može se piliti i rastaliti, ili se može pretopiti u čelik; isti tim može biti osrednji, ili može postići velike stvari. Kako bismo poboljšali sposobnost timskog rada novih zaposlenika i povećali uzajamne osjećaje, od 26. do 27. veljače 2022. naša je tvrtka organizirala odlazak zaposlenika u Yueqing Dabing Outdoor Development Base kako bi sudjelovali u obuci razvoja na otvorenom. Outward Bound trening je skup kontinuiranog procesa treninga s dodanom vrijednošću koji gradi vitalnost tima i promiče organizacijski rast. To je skup iskustvenih simulacijskih treninga na otvorenom posebno osmišljen kako bi zadovoljio potrebe suvremenog team buildinga.
Nakon početka nastave, kroz vesele aktivnosti poput čučanja s voćem, rušene su barijere među ljudima, uspostavljeni temelji međusobnog povjerenja i stvorena timska atmosfera. Sudionici su prema uputama trenera podijeljeni u dvije grupe koje su provodile aktivnosti kao što su imenovanje momčadi, pjevanje momčadske pjesme, izrada zastave momčadi i istraživanje oblika momčadi.
Nakon toga smo dovršili timske projekte kao što su visinsko v-hodanje, visinsko rušenje mostova i ohrabrivanje ljudi u obliku timskog sučeljavanja. Među njima, v-hodanje na velikoj nadmorskoj visini natjeralo je sve da shvate važnost potpunog povjerenja jedni u druge, te procesa i percepcije verbalne komunikacije, komunikacije govorom tijela i duhovnosti. ;Kad se most sruši na velikoj nadmorskoj visini, svaki član mora biti hrabar i oprezan, usuditi se izazvati, ohrabriti jedni druge i pobijediti strah; potaknuti ljude da shvate važnost dobre komunikacije za timski rad, ostvarenje timskih ciljeva zahtijeva da svatko igra ulogu, a individualni uspjeh mora se uspostaviti na temelju zajedničkih napora i međusobne podrške ostalih članova tima;
Kroz obuku navedenih stavki, svaka grupa je uvidjela snage i slabosti grupe, te osjetila važnost suradnje i komunikacije, čime su postavljeni dobri temelji za budući rad.
Snaga dviju grupa je usporediva i svaka ima svoje zasluge, ali ne uspoređujemo razinu, nego u procesu, što ste dobili, što ste naučili i što mislite o svojim dosadašnjim metodama rada i obrascima ponašanja? Kakav utjecaj distorzija učitavanja i preuzimanja ima na izvođenje. Nakon ručka svi su se svjesno okupili u živoj raspravi.
Vrijeme objave: 2. srpnja 2022